Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için son yıllarda önemli adımlar atılırken, bu alandaki destekler her geçen gün çeşitleniyor. Hem mevzuat düzenlemeleri hem de uygulamaya geçirilen projelerle, kadınların iş hayatında daha güçlü bir şekilde var olmasının önü açılıyor. Özellikle annelerin hem çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesi hem de iş hayatına devam edebilmesi amacıyla geliştirilen destekler, aile bütçelerine de ciddi katkı sunuyor.Kadın istihdamını teşvik etmek amacıyla hayata geçirilen KİPAP (Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi) bu alandaki en dikkat çeken uygulamalardan biri olarak öne çıkıyor. Proje kapsamında, kadın çalışanları istihdam eden şirketlere çeşitli kolaylıklar sağlanırken, annelere ise doğrudan maddi destekler veriliyor. KİPAP desteği ile birlikte, bir anne çalışana yapılacak toplam ödeme 157 bin 500 TL’ye kadar ulaşıyor.Bu destekten özellikle işe yeni başlayan kadın çalışanlar ve 0-66 ay arası çocuğu olan anneler faydalanabiliyor. Böylece, hem kadınların iş hayatına daha hızlı adapte olması hem de küçük çocuğu olan annelerin ekonomik kaygılar yaşamadan çalışma hayatını sürdürmesi hedefleniyor. Proje, prim ve vergi destekleri ile işverenleri de teşvik ederek kadın istihdamını artırmayı amaçlıyor.Uzmanlar, KİPAP desteğinin yalnızca ekonomik açıdan değil, toplumsal kalkınma açısından da büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor. Çünkü kadınların iş hayatında daha fazla yer alması, hem ailelerin refah seviyesini yükseltiyor hem de ülke ekonomisine güçlü bir katkı sağlıyor.
Kadınlara Büyük Destek: 157.500 TL Ek Ödeme Geliyor!
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için KİPAP desteği uygulanıyor. İşe yeni başlayan kadın çalışanlar ve 0-66 ay arası çocuğu olan annelere toplam 157.500 TL ek ödeme sağlanacak. Prim ve vergi desteğiyle işverenler de teşvik ediliyor.
Yayınlanma :
19.09.2025 00:15
Güncelleme :
19.09.2025 00:15
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: