İSKENDERUN BELEDİYESİ'NDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SEVİNCİ

Iskenderun Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 880 işçiyi kapsayan sözleşme kapsamında, çalışanlara kariyerlerine göre %50 ile %30 arasında zam yapıldı.

İskenderun Belediye Başkanlığı makamında düzenlenen imza törenine, Belediye Başkanı Mehmet Dönmez, Hizmet-İş Sendikası Şube Başkanı Mehmet Yetim, belediye başkan yardımcıları ve işçi temsilcileri katıldı. İki aydır süren görüşmelerin ardından varılan anlaşma, hem işçiler hem de sendika tarafından memnuniyetle karşılandı.

ÇALIŞANLARIMIZIN HAKLARINI KORUMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Belediye Başkanı Mehmet Dönmez, işçilerin emeğinin karşılığını almasının kendileri için önemli olduğunu vurgulayarak, “İskenderun Belediyesi olarak ekip arkadaşlarımızın daha iyi hayat standartlarında yaşaması için elimizden gelen mücadeleyi veriyoruz. Sahada çalışan arkadaşlarımızın ne kadar özverili çalıştıklarını görüyoruz. Belki yaptığımız zamlar emeklerinin tam karşılığı değil ama bu bir başlangıç. Bu artışlar, çalışanlarımızın aileleri ve gelecekleri için daha iyi ekonomik imkânlar sağlayacak” ifadelerini kullandı. Hizmet-İş Sendikası Şube Başkanı Mehmet Yetim, sözleşmenin işçilerin ekonomik refahına önemli katkılar sağlayacağını belirterek, “İki aydır devam eden toplu sözleşme görüşmeleri geçen hafta itibarıyla sonuçlandı. Bugün imza törenimizi gerçekleştiriyoruz. Çalışanlarımızın haklarını almak için mücadele ettik ve Belediye Başkanımız da bu süreçte fedakârlık yaptı. Geçtiğimiz yıl yapılan düzenlemelerin ardından, bu sözleşmeyle işçilere yeni haklar kazandırıldı. Tüm çalışanlarımızın bu hakları en iyi şekilde değerlendirmesini temenni ediyoruz” dedi.

MAAŞLAR VE ZAM ORANLARI AÇIKLANDI

Başkan Dönmez, toplu iş sözleşmesi kapsamında belirlenen yeni maaşları ve zam oranlarını şu şekilde açıkladı:

Ustalar: %51 zam yapılarak maaşları 41.700 TL’ye yükseltildi.

Usta Yardımcıları: %38 zam ile maaşları 36.000 TL seviyesine çıkarıldı.

Düz İşçiler: %33 zam ile maaşları 33.000 TL oldu.

Maaşlar arasındaki farkın kariyer planlamasına dayandığını belirten Dönmez, “Belediye işçisinde de kariyer planlaması olur mu?” sorusuna “Evet, olur” diyerek yanıt verdi. "Çalışanlarımızın kendilerini geliştirmesi ve daha yüksek maaşlarla ödüllendirilmesi için böyle bir sistem oluşturduk" dedi.

ABDULVAHİT GÜRASLAN