Maaşlardan Her Ay Zorunlu Kesinti Başlıyor!

Türkiye’de gündemi meşgul eden Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili düzenlemeler artık netleşmeye başladı. İlk etapta; halen yürürlükte olan Otomatik Katılım Sistemi’nin bir üst halkası olacak olan bu yeni sistemle, çalışanların maaşlarından her ay net ücret üzerinden %3 oranında bir kesinti yapılacak. Devlet ve işveren de bu sisteme katkıda bulunacak: işverenin katkısı %2, devletin katkısı ise %1 olacak; yani toplamda maaşın %6’sı çalışan, işveren ve devlet paylarıyla emeklilik havuzuna aktarılacak. Bu havuz, devlet gözetiminde işletilecek ve katılımcılar—eğer isterlerse—birikimlerini hangi yatırım araçlarında değerlendireceklerine dair tercihte bulunabilecekler; böylece doğru stratejilerle birikimlerin daha hızlı artması hedefleniyor.Ancak paranın her zaman çekilebilmesi söz konusu değil. Katılımcıların TES’ten ayrılabilmeleri için en az 10 yıl boyunca sistemde kalma şartı aranacak; on yıl dolmadan sistemden çıkış hakkı verilmeyecek. Yalnızca bazı özel durumlarda—örneğin afet, öğrenim, askerlik ya da konut alımı gibi durumlarda—bir kısmı çekilebilecek. Bir diğer önemli konu da kıdem tazminatı: TES’e geçişle birlikte kıdem tazminatı hakkının ortadan kaldırılması ya da sisteme dahil edilmesi gibi planlar yok; kıdem tazminatı hâlâ çalışanların mevcut hakları gibi korunacak. Kısacası, sistemin devreye girmesiyle çalışanların maaşından her ay yapılacak kesinti, uzun süreli bağlılık şartı ve para çekme şartlarında sınırlamalar getirilecek; bu kurallar sağlanmazsa o para havuzdan geri alınamayacak.