Üye şirketlerinin çalışanlarına yönelik son 1,5 yılda yaklaşık 40 bin saatlik eğitim programı düzenleyen Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS), sektördeki işgücü niteliğini artırmak amacıyla düzenlediği eğitimleri Covid-19 salgını döneminde dijitale taşıyıp, artırmaya devam etti. Üyelerine verdiği eğitim desteğini 2020 yılı itibariyle %80’e çıkaran ÇEİS, eğitimlerini Canlı Sanal Sınıflarda gerçekleştiriyor.
Çimento sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin tamamına yakınının üyesi bulunduğu ÇEİS, 2019 yılından bugüne, sektördeki beyaz ve mavi yaka çalışanlara 40.000 saate yakın eğitim vererek diğer sektörlere örnek olacak bir performans sergiledi. Covid-19 salgınına rağmen eğitim faaliyetlerini kesintisiz sürdüren ÇEİS, online eğitim sistemine yaptığı yatırımlarla, dijital eğitim noktasında referans olacak çalışmalar gerçekleştirdi.
Eğitim Desteğini %80’e Yükseltti
ÇEİS’in, 2020 yılında üyelerine verdiği eğitim desteği oranını artırdığının altını çizen ÇEİS Genel Sekreteri Dr. H. Serdar ŞARDAN, Sendikanın eğitim faaliyetlerini ve dijitalleşmelerini şöyle anlattı:
“Çimento sektörü için uzun vadede kalıcı çözümler getirecek öncelikli iyileştirme alanı kuşkusuz eğitimdir. Bu vizyonla, hem beyaz hem de mavi yakalı çalışanların faydalanabileceği Çimento Sektörü İSG Eğitim Merkezi’ni (ÇİSİEM) faaliyete geçirdik. Üyelerimize destek olabilmek amacıyla, burada gerçekleşen eğitim masraflarının yüzde 80’ini biz karşılıyoruz. Öte yandan, bu yıl Şubat ayında önemli bir çalışmaya imza atarak, ÇİSİEM’de ÇEİS İSG Liderlik Programı’nı başlattık. Sektörümüzdeki orta kademe yöneticiler için hayata geçirdiğimiz bu programda, iş sağlığı ve güvenliği sorumluluğunun sadece İSG departmanında değil, tüm çalışanlar ve yöneticilerde olduğunu vurguluyor; yerel ve uluslararası referansları dikkate alarak İSG’yi, Türkiye dinamikleri, üretim alışkanlıkları ve spesifik çözüm modelleri üzerinden, dijital ortamda aktarıyoruz” dedi.(Haber Merkezi)
Çimento sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin tamamına yakınının üyesi bulunduğu ÇEİS, 2019 yılından bugüne, sektördeki beyaz ve mavi yaka çalışanlara 40.000 saate yakın eğitim vererek diğer sektörlere örnek olacak bir performans sergiledi. Covid-19 salgınına rağmen eğitim faaliyetlerini kesintisiz sürdüren ÇEİS, online eğitim sistemine yaptığı yatırımlarla, dijital eğitim noktasında referans olacak çalışmalar gerçekleştirdi.
Eğitim Desteğini %80’e Yükseltti
ÇEİS’in, 2020 yılında üyelerine verdiği eğitim desteği oranını artırdığının altını çizen ÇEİS Genel Sekreteri Dr. H. Serdar ŞARDAN, Sendikanın eğitim faaliyetlerini ve dijitalleşmelerini şöyle anlattı:
“Çimento sektörü için uzun vadede kalıcı çözümler getirecek öncelikli iyileştirme alanı kuşkusuz eğitimdir. Bu vizyonla, hem beyaz hem de mavi yakalı çalışanların faydalanabileceği Çimento Sektörü İSG Eğitim Merkezi’ni (ÇİSİEM) faaliyete geçirdik. Üyelerimize destek olabilmek amacıyla, burada gerçekleşen eğitim masraflarının yüzde 80’ini biz karşılıyoruz. Öte yandan, bu yıl Şubat ayında önemli bir çalışmaya imza atarak, ÇİSİEM’de ÇEİS İSG Liderlik Programı’nı başlattık. Sektörümüzdeki orta kademe yöneticiler için hayata geçirdiğimiz bu programda, iş sağlığı ve güvenliği sorumluluğunun sadece İSG departmanında değil, tüm çalışanlar ve yöneticilerde olduğunu vurguluyor; yerel ve uluslararası referansları dikkate alarak İSG’yi, Türkiye dinamikleri, üretim alışkanlıkları ve spesifik çözüm modelleri üzerinden, dijital ortamda aktarıyoruz” dedi.(Haber Merkezi)
