Ülke çapında milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren 2026 yılı asgari ücret belirleme süreci, şimdiye kadar görülenden daha erken ve yoğun bir tempo ile gündeme taşınıyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, hükümet, işveren ve işçi temsilcilerinden oluşan toplam 15 üyeyle Aralık ayı başında bir araya gelerek yeni ücret skalasını belirlemeyi hedefliyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi, Mevcut durumda ücret brüt 26 005,50 TL, kesintiler sonrası net 22 104,67 TL olarak uygulanıyor. Komisyonun çalışmasında esas alınacak temel veriler arasında 2025 yıl sonu enflasyon tahminleri, ekonomik büyüme ve istihdam göstergeleri yer alıyor.Örneğin, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) yıl sonu enflasyonunu yaklaşık %31–33 bandında revize etmiş durumda; bu rakamlar, asgari ücret artışının da yönünü belirleyen en önemli işaretler.Uzman analizleri ve medya hesaplamaları dört ana senaryoyu öne çıkarıyor: artış oranlarının %20–%30 hatta %35 düzeyine çıkabileceği konuşuluyor. Örneğin %20 artış durumunda net ücret 26 584 TL’ye, %25 artışta yaklaşık 27 630 TL’ye çıkabilir. %28,5 artış senaryosu net 28 404 TL, %30 senaryosunda net 28 735 TL, %35’lik artışta ise net 29 841 TL’ye ulaşabilir. Kimi kaynaklar daha yüksek oranlar olan %40 artış ve net ~30 946 TL düzeyine kadar laf konusu olabileceğini de dile getiriyor.Komisyon toplantılarının Aralık ayı boyunca süreceği, kararların yıl sonuna doğru resmiyet kazanacağı belirtiliyor. Yeni ücretin en geç 31 Aralık’a kadar açıklanması ve 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. Buna karşılık, bazı kurumlara göre toplantı takvimi henüz kesinleşmiş değil. Süreç yalnızca maaşlara değil, kıdem tazminatı tavanından işsizlik ödeneğine kadar pek çok sosyal kaleme de etki ediyor. Ayrıca, Türk‑İş gibi işçi konfederasyonları komisyonun yapısında eşit temsil ve karar alma süreçlerinde değişiklik talep ediyor. Türk-İş Başkanlar Kurulu bu yılki toplantılara katılmama sinyali verdi.Hükümet cephesi ise resmi açıklamalarda “Aralıkta uzlaşılacak bir tutara varılması” beklentisini dile getiriyor. Ancak ekonomik koşullar, enflasyon hızı ve işverenlerin mali yükleri göz önüne alındığında, hem tarafların hem kamuoyunun beklenti aralığı sabit değil. Dahası, belirlenen artırımla alım gücü ve yaşam maliyeti arasındaki mesafe kapanmazsa, ücretin enflasyon karşısında hızla erime riski çok yüksek.Özetle, 2026 yılı için asgari ücret zammı süreci Aralık ayında başlayacak kritik toplantılarla şekillenecek. Milyonlarca çalışan, işveren ve kamu, yıllık ücret düzeyinin hangi rakamda ve oranla belirleneceğini sabırsızlıkla beklerken, kamuoyunun aklına “Artış yeterli olacak mı?”, “Yaşam koşullarını karşılayabilecek mi?” gibi sorular takılıyor.ABDULVAHİT GÜRASLAN
Türkiye Büyük Millet Meclisi, Mevcut durumda ücret brüt 26 005,50 TL, kesintiler sonrası net 22 104,67 TL olarak uygulanıyor. Komisyonun çalışmasında esas alınacak temel veriler arasında 2025 yıl sonu enflasyon tahminleri, ekonomik büyüme ve istihdam göstergeleri yer alıyor.Örneğin, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) yıl sonu enflasyonunu yaklaşık %31–33 bandında revize etmiş durumda; bu rakamlar, asgari ücret artışının da yönünü belirleyen en önemli işaretler.Uzman analizleri ve medya hesaplamaları dört ana senaryoyu öne çıkarıyor: artış oranlarının %20–%30 hatta %35 düzeyine çıkabileceği konuşuluyor. Örneğin %20 artış durumunda net ücret 26 584 TL’ye, %25 artışta yaklaşık 27 630 TL’ye çıkabilir. %28,5 artış senaryosu net 28 404 TL, %30 senaryosunda net 28 735 TL, %35’lik artışta ise net 29 841 TL’ye ulaşabilir. Kimi kaynaklar daha yüksek oranlar olan %40 artış ve net ~30 946 TL düzeyine kadar laf konusu olabileceğini de dile getiriyor.Komisyon toplantılarının Aralık ayı boyunca süreceği, kararların yıl sonuna doğru resmiyet kazanacağı belirtiliyor. Yeni ücretin en geç 31 Aralık’a kadar açıklanması ve 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. Buna karşılık, bazı kurumlara göre toplantı takvimi henüz kesinleşmiş değil. Süreç yalnızca maaşlara değil, kıdem tazminatı tavanından işsizlik ödeneğine kadar pek çok sosyal kaleme de etki ediyor. Ayrıca, Türk‑İş gibi işçi konfederasyonları komisyonun yapısında eşit temsil ve karar alma süreçlerinde değişiklik talep ediyor. Türk-İş Başkanlar Kurulu bu yılki toplantılara katılmama sinyali verdi.Hükümet cephesi ise resmi açıklamalarda “Aralıkta uzlaşılacak bir tutara varılması” beklentisini dile getiriyor. Ancak ekonomik koşullar, enflasyon hızı ve işverenlerin mali yükleri göz önüne alındığında, hem tarafların hem kamuoyunun beklenti aralığı sabit değil. Dahası, belirlenen artırımla alım gücü ve yaşam maliyeti arasındaki mesafe kapanmazsa, ücretin enflasyon karşısında hızla erime riski çok yüksek.Özetle, 2026 yılı için asgari ücret zammı süreci Aralık ayında başlayacak kritik toplantılarla şekillenecek. Milyonlarca çalışan, işveren ve kamu, yıllık ücret düzeyinin hangi rakamda ve oranla belirleneceğini sabırsızlıkla beklerken, kamuoyunun aklına “Artış yeterli olacak mı?”, “Yaşam koşullarını karşılayabilecek mi?” gibi sorular takılıyor.ABDULVAHİT GÜRASLAN
